人柄

「ブログがその人の特徴を表している。」

採用する側としては、より詳細な情報を知りたいだろうし、ブログがあるなら参考にしたいと考える人もいるだろう。全体的にそういう傾向が高まったら、採用されるための内容を書くだろうなぁ…。「採用されるブログの書き方!」「人事担当が好むブログはこれだ!」なんて本が出で、卒業を控えた学生が買いそう。ヤフオクでは、「私のブログ。3 年分。」なんてのが売りに出てたり、ゴーストブロガーなんてのも流行るかも…。